BENEFIT
社内制度
感謝のメッセージと共に社内ポイントを贈り合うことで、社員間のコミュニケーションを促進！ 日頃思っていても伝えられない感謝の気持ちを簡単に伝えることができます。
サービスサイト
奨学金を返済する社員の経済的・心理的負担を少しでも軽くし、仕事に専念していただきたいという想いから返済額の一部（最大162万円）を支援する制度を導入しています。
家族（配偶者、子供、同居する親）の誕生日に特別休暇を取得することが出来ます。 子供のプレゼントを用意したり、夫婦水入らずのデートをしたりと、家族との時間も大切にしながら働くことが可能です。
家族休暇以外にも結婚休暇や勤続年数における休暇など当社独自の休暇（有給）を設けています。 人生を豊かにするための休暇として利用できます。
インフルエンザ予防接種に対する補助金支給を行っています。
接種日や、接種後の副反応で体調が悪化した場合に休みを取得できます。
家族や友人、職場のみんなで旅行に行ったりと休日のリフレッシュに利用できます。
会社が所有しているキャンピングカーを無料で利用できます。社員とその家族までの範囲で貸出できます。
年に一度、法律で定められている項目以上の健康診断を自己負担なしで受診できます。
社員の慶弔の際はお祝金、弔慰金を支給します。
資格取得制度
合格した場合は受験料（実費）を補助します。 資格の難易度によって、合格祝い金（資格取得一時金）を支給します。
ハンズオン
社内の第一人者を中心に、実際の案件で即戦力となるために作り上げた、ラテラル・シンキング独自の学習教材です。
関連書籍・PC関連機器購入補助
学習や職務をより効率的に進めるにあたって、関連書籍や関連機器（マウスやキーボード）の購入を補助します。
外部教育研修セミナー無料
社員が積極的に知識を吸収できる環境を作り、さらなる成長をサポートするために、外部教育研修セミナーの受講料を会社で負担します。
評価体制
自身で目標を立て、達成していくことで評価に繋がる人事考課制度を導入しています。社内級による明確な給与体系を確立し、モチベーションの向上を促進します。
ラテラル・シンキングは
札幌市ワーク・ライフ・バランスplus
認証企業です。
「ワーク・ライフ・バランスplus企業認証」とは、仕事と子育ての両立支援および女性の活躍促進に積極的に取り組む企業を札幌市が認証する制度です。認証はSTEP1～3まであり、当社は最高ランクであるSTEP3「先進取組企業（法令を上回る取組を行っている企業）」に認証されました。社員が「ワーク」と「ライフ」、それぞれをバランスよく両立できる職場環境整備に取り組んでおります。
育児休暇制度
(男性、女性ともに)
+
出産祝い金
短時間勤務制度
テレワークの導入
テレワーク手当有
有給休暇の時間単位取得
平均有給取得日数
11
.96
日
有給取得率
93
.30
%
エリア社員
地域限定での勤務
年間休日
125
日
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